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Auteur Olivier Meier (1970-....) |
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Jérémy Lamri ; Michel Barabel, Préfacier, etc. ; Olivier Meier, Préfacier, etc. | Malakoff : Dunod | DL 2018Quelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient a[...]texte imprimé
Jérémy Lamri ; Michel Barabel ; Todd I. Lubart ; Olivier Meier | Malakoff (Hauts-de-Seine) : Dunod | 2022Suite de l'ouvrage Les compétences du 21e siècle, proposant des méthodes concrètes et détaillées afin de développer les soft skills à un niveau autant individuel que managérial et organisationnel. L'ouvrage est complété de témoignages de coachs,[...]texte imprimé
Une analyse des outils et grilles mis à la disposition des entreprises pour réaliser un diagnostic stratégique. L'ouvrage précise les principaux concepts clés d'une politique générale d'entreprise, décrit et explique comment utiliser les outils [...]texte imprimé
Regroupe les 500 termes de management les plus représentatifs et les plus utilisés. Chaque entrée comporte une définition, suivie d'une analyse ou d'un approfondissement sous forme d'exemple ou cas pratique, replaçant le terme dans son contexte [...]texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Thierry Teboul, Auteur | Paris : Dunod | Topos + (Les) | 2008Présentation de manière synthétique et illustrée des connaissances relatives au fonctionnement opérationnel de l'entreprise en se fondant sur les actions du manager. Cet ouvrage est une introduction aux cours de management. Il développe les prin[...]texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Izy Behar, Préfacier, etc. ; Yves Barou, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Hervé Borensztejn, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Dunod | Management sup | 2014Ce manuel aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines : expatriation, mobilité internationale des cadres, communication interne, gestion de carrière à l'international, etc. Edition mise à jour proposant des c[...]texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | DL 2018Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? L[...]texte imprimé
Boris Sirbey, Directeur de publication ; Jérémy Lambri, Directeur de publication ; Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Management Sup - Ressources Humaines | 2017Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour [...]Nouveautétexte imprimé
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A l'heure où les managers - de la petite entreprise à la multinationale - se retrouvent face à des contraintes et des enjeux de plus en plus forts et nombreux, cet ouvrage de référence présente les meilleures pratiques du management au sein d'un[...]texte imprimé
Cet ouvrage offre une approche renouvelée des différentes stratégies de croissance et replace les choix stratégiques dans une perspective plus large, en intégrant l'environnement des entreprises, leur taille (TPE, PME, groupes) ou encore la dime[...]texte imprimé
Olivier Meier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2009Présentation des différentes stratégies de croissance, de développement et de positionnement dont doivent disposer les entreprises afin d'etre à meme d'augmenter leurs activités, accroitre leurs parts de marché et créer de la valeur.texte imprimé
Cécile Ayerbe, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Audrey Missonier, Auteur | Paris : Dunod | Méthod'o, ISSN 1961-1005 | 2008Présentation de la méthode de résolution d'un cas pratique dans les domaines de la stratégie, du management des organisations, du marketing, et des RH.